instituut hoogbegaafdheid volwassenen
Zoek
Sluit dit zoekvak.
Foto: Gijs de Kruijf (c)

Column#30 Noks Nauta Google als ideale werkgever?

De waarden van Google inspireerden Noks tot deze nieuwe column.

Google als ideale werkgever?

Zouden alle hoogbegaafden wel bij Google willen werken? Er werken ongetwijfeld veel slimme mensen. Ik associeer Google met inhoudelijk interessant en innovatief werk.
Google onderzocht de afgelopen twee jaar intern welke teams het meest succesvol zijn (Feloni, 2015). Drie van de vijf kenmerken spreken me buitengewoon aan: psychologische veiligheid, betekenis gevend en doelgericht. Dit zijn belangrijke waarden voor iedereen om goed te functioneren. Vertrouwen hoort daar ook bij. Ook de andere twee factoren: dingen op tijd doen + volgens een hoge standaard en structuur + helderheid zijn voorwaarden die me zeer aanspreken.
De uitkomsten overlappen met de resultaten uit onderzoek onder Mensaleden naar wat voor hen de ideale leidinggevende is (Nauta, Ronner & Brasseur, 2012). Natuurlijk kun je geen eisen aan je werk stellen. Je kunt wel positief insteken door je behoeften zo concreet mogelijk te formuleren en aan je leidinggevende te vertellen hoe jij je werk het beste kunt uitvoeren. Je hebt nu een grote en bekende werkgever als voorbeeld.

Referenties: