instituut hoogbegaafdheid volwassenen
Zoek
Sluit dit zoekvak.

Coachen van hoogbegaafden met begrip, kennis en wijsheid

Noks Nauta en Agnes Schilder schreven samen een blog waarin ze de voorwaarden onderzoeken voor effectieve coaching van hoogbegaafde volwassenen. Op basis van onze ervaring komen we in elk geval tot de volgende: het begrijpen van de hoogbegaafde cliënt, voldoende kennis over hoogbegaafdheid (met name bij volwassenen), een basis  van psychologische kennis en tot slot: […]

Hoogbegaafdheid kan carrière juist in de weg zitten

Interview met onderzoeker Patricia van Casteren van het IHBV in Intermediair. Wie denkt dat een hoog IQ garant staat voor een flitsende loopbaan, heeft het mis. Want hoewel veel hoogbegaafden op de werkvloer prima functioneren, liggen door hun hoge IQ ook conflictsituaties, bore-outs en burn-outs op de loer.

Hoe ervaren hoogbegaafden een assessment center als methode voor personeelsselectie

Hoogbegaafde individuen zijn met hun diversiteit aan talenten bijzonder waardevol voor organisaties in hun zoektocht naar innovatie. Het is daarom belangrijk dat organisaties de capaciteiten en talenten van hoogbegaafde individuen herkennen en op waarde schatten tijdens sollicitatieprocedures. Een assessment center is een methode voor personeelsselectie waarbij een groep van 6 tot 12 kandidaten in groepsverband […]

Waar zit jouw ‘Rode knop’ op het werk?

Weet jij waar jouw ‘Rode knop’ zit op het werk? Wanneer jij je gaat ergeren en jouw alarmknop afgaat? Als je dat weet, kun je wellicht op tijd iets doen om het niet te laten escaleren. Om er zicht op te krijgen hoe dat bij hoogbegaafden zit, voerden Erik Visscher, Noks Nauta en Ido van […]

Frans Corten: De juiste mens op de juiste plek

In het vakblad Arbo (nr 9, 2015, Vakmedianet) verscheen een artikel, geschreven door Frans Corten, loopbaanadviseur bij Werk en Waarde en lid van ons Comité van Aanbeveling: De juiste mens op de juiste plek. Belgische KernTalenten geven concrete handvatten. Lees het hier

Wat is de ‘ideale’ leidinggevende volgens Mensaleden?

Welke ervaringen hebben hoogbegaafden als werknemers met hun leidinggevenden? Wat vinden zij goede leidinggevenden? In een onderzoek begin 2011 onder ruim 130 leden van Mensa Nederland inventariseerden Sieuwke Ronner, Noks Nauta en Donatienne Brasseur wat hoogbegaafde werknemers zelf op dit gebied hebben ervaren. Daar werd ook gevraagd om aanbevelingen voor de leidinggevenden van hoogbegaafde werknemers. […]