instituut hoogbegaafdheid volwassenen
Zoek
Sluit dit zoekvak.

Hoogbegaafdheid kan carrière juist in de weg zitten

Interview met onderzoeker Patricia van Casteren van het IHBV in Intermediair. Wie denkt dat een hoog IQ garant staat voor een flitsende loopbaan, heeft het mis. Want hoewel veel hoogbegaafden op de werkvloer prima functioneren, liggen door hun hoge IQ ook conflictsituaties, bore-outs en burn-outs op de loer.

Scriptie: Hoogbegaafd en een fysieke beperking

Op verzoek van het IHBV hebben vier vierdejaars studenten van de opleiding Toegepaste Psychologie een adviesnota geschreven n.a.v. de vraag wat de implicaties voor het welzijn zijn van fysieke en met name zintuiglijke beperkingen bij hoogbegaafden. En wat we daaruit kunnen leren om het welzijn te verbeteren. Ze hebben daartoe vijf diepte interviews uitgevoerd.

Met vallen en opstaan. Een retrospectief verkennend onderzoek

In opdracht van het ministerie van OCW hebben onderzoekers van het Informatiepunt Onderwijs & Talentontwikkeling (SLO), CBO Talent Development (CBO), Radboud Universiteit (RU) Nijmegen en het Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen (IHBV) inzicht proberen te krijgen in de problematiek van schooluitval onder (hoog)begaafde leerlingen. Hiervoor zijn oud-leerlingen – nu volwassenen – van het vroegere CCL (Centrum voor […]

Oproep: Wil je zelf een onderzoek doen over hoogbegaafdheid bij volwassenen?

Het IHBV wil graag onderzoek stimuleren en faciliteren op allerlei onderwerpen die spelen bij hoogbegaafde volwassenen. Als je een interessant onderwerp zoekt voor je afstudeeronderzoek of je wilt je vaardigheden als onderzoeker op vrijwillige basis inzetten voor een onderwerp waar je zelf ook warm voor loopt, meld je dan bij de coördinator onderzoek van het […]

Onderzoek ADHD & hoogbegaafdheid

In het najaar van 2017 heeft Elske de Ruiter in het kader van haar masteropleiding Klinische Psychologie aan de Open Universiteit een onderzoek uitgevoerd naar de overeenkomsten en verschillen tussen ADHD en hoogbegaafdheid bij volwassenen. Hoogbegaafdheid en ADHD kunnen veel op elkaar lijken, waardoor er mogelijk ten onrechte ADHD wordt vastgesteld of juist wordt gemist […]

Hoe ervaren hoogbegaafden een assessment center als methode voor personeelsselectie

Hoogbegaafde individuen zijn met hun diversiteit aan talenten bijzonder waardevol voor organisaties in hun zoektocht naar innovatie. Het is daarom belangrijk dat organisaties de capaciteiten en talenten van hoogbegaafde individuen herkennen en op waarde schatten tijdens sollicitatieprocedures. Een assessment center is een methode voor personeelsselectie waarbij een groep van 6 tot 12 kandidaten in groepsverband […]

Eerste resultaten van onderzoek naar diagnoses en gezondheidsgedrag

Geneeskundestudenten van de Erasmus Universiteit hebben in het 1e kwartaal van 2018 in opdracht en onder begeleiding van het IHBV exploratief onderzoek gedaan naar de psychische en lichamelijke gezondheid van hoogbegaafde volwassenen in Nederland. De eerste resultaten van het onderzoek zijn op 22 maart gepresenteerd op een studentensymposium van het Erasmus MC en op 17 […]